为什么内部演出对您的战略和成功至关重要

不遵守规定的代价高昂。巨额罚款、数据泄露和新法规往往会成为合规头条新闻，这是可以理解的，但错失机会也会带来成本。合规性不仅仅是让员工做他们不想做的事情（观看无聊、过时的培训视频），以避免您的组织不想做的事情（缴纳罚款、清理混乱）。相反，解决现代合规挑战可以成为真正的行为和文化变革的工具，并推动组织和个人的增长。 以下五个重点领域可以帮助您将早期合规计划提升到一个新的水平。 1）通过放弃电子表格来降低风险 依靠手动流程和电子表格来确保飞行员或食品处理人员接受适当的培训会带来不必要的风险并增加数据孤岛的可能性。如果进行审核，则可能需要花费大量时间来手动审查记录并为审核员找到证明合规性的文档。首选的低风险选项是一种可以自动将每个已完成的课程、培训或重新认证记录到内部系统中的工具。 2) 跟上不断变化的法规 法规不断变化。拥有配备先进课程管理和版本控制功能的合规解决方案至关重要。这使得管理员可以在法规发生变化时更快、更轻松地创建、修改、传播和跟踪不同版本的培训课程。此外，借助正确的版本控制功能，您可以.



踪团队中哪些人已完成更新的培训模块以及哪些人仍需要完成。 3) 提供合 澳大利亚电报号码数据 规培训 复杂性是合规性的敌人。太多的步骤、不明确的期望或冗长的要求可能会影响您的培训完成率。相反，您可以在学习者所在的地方（在他们使用的平台上）与他们见面，并以最能满足他们需求的形式提供培训。让学习者和管理员保持简单。 “我认为 Cornerstone 的超能力在于让合规变得容易，”全食超市学习技术总监 Sarah Thompson 说道。 4) 让合规培训变得有趣（不是拼写错误） 枯燥、单调的内容会导致目光呆滞、记忆力有限，并可能导致短期的完成度提升。这也使得您的员工不太可能独立寻找其他学习机会，或者在下次接受强制性合规任务时愉快地返回。不遵守规定的代价高昂。巨额罚款、数据泄露和新法规往往会成为合规头条新闻，这是可以理解的，但错失机会也会带来成本。合规性不仅仅是让员工做他们不想做的事情（观看无聊、过时的培训视频），以避免您的组织不想做的事情（缴纳罚款、清理混乱）。相反，解决现代合规挑战可以成为真正的行为和文化变革的工具，并推动组织和个人的增长。



以下五个重点领域可以帮助您将早期合规计划提升到一个新的水平。 1）通过放弃电子表格来降低风险 依靠手动流程和电子表格来确保飞行员或食品处理人员接受适当的培训会带来不必要的风险并增加数据孤岛的可能性。如果进行审核，则可能需要花费大量时间来手动审查记录并为审核员找到证明合规性的文档。首选的低风险选项是一种可以自动将每个已完成的课程、培训或重新认证记录到内部系统中的工具。 2) 跟上不断变化的法规 法规不断变化。拥有配备先进课程管理和版本控制功能的合规解决方案至关重要。这使得管理员可以在法规发生变化时更快、更轻松地创建、修改、传播和跟踪不同版本的培训课程。此外，借助正确的版本控制功能，您可以跟踪团队中哪些人已完成更新的培训模块以及哪些人仍需要完成。 3) 提供合规培训 复杂性是合规性的敌人。太多的步骤、不明确的期望或冗长的要求可能会影响您的培训完成率。相反，您可以在学习者所在的地方（在他们使用的平台上）与他们见面，并以最能满足他们需求的形式提供培训。让学习者和管理员保持简单。 “我认为 Cornerstone 的超能力在于让合规变得容易，”全食超市学习技术总监 Sarah Thompson 说道。 4) 让合规培训变得有趣（不是拼写错误） 枯燥、单调的内容会导致目光呆滞、记忆力有限，并可能导致短期的完成度提升。这也使得您的员工不太可能独立寻找其他学习机会，或者在下次接受强制性合规任务时愉快地返回。